全球疫情蔓延,ASCO/ELCC/AACR上半年都将如何?

〖壹〗 、受全球疫情影响 ，ASCO、ELCC
、AACR上半年均对原定会议安排做出调整，具体如下：ASCO年会：原定于5月29日 - 6月2日在芝加哥举行的ASCO年会无法按原计划进行
，今年将首次以线上形式举办。

民政部:全国性行业协会商会在疫情控制前不得举办年会展会

民政部要求全国性行业协会商会在疫情得到有效控制前，一般不得举办年会、展会等各类聚集性活动 。具体内容如下：禁止聚集性活动：民政部发布的指导意见明确 ，全国性行业协会商会在疫情得到有效控制前
，一般不得举办年会 、展会
、研讨会、论坛 、讲座
、培训等各类聚集性活动。此举旨在减少人员聚集，降低疫情传播风险
。

国家民政部对协会领导人的任职规定主要依据《全国性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》 ，涵盖适用范围、任职条件 、选举程序等核心内容
，具体如下：适用范围与负责人定义该办法适用于按照《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》完成脱钩的全国性行业协会商会。

全国性行业协会商会负责人应当履行民主选举程序，通过会员（会员代表）大会或者理事会以无记名投票方式选举产生 。候选人审核按相关规定执行 ，由相关部门负责
。 公示与选举结果：新一届负责人候选人应当于换届前15日向全体会员公示
，公示期为7天。选举结果需满足一定的出席和赞同比例方为有效 。

民政部
、国家发展改革委以及国家市场监管总局联合下发通知，重点清理整治全国性行业协会商会以下15类乱收费问题：强制或变相强制入会并收取会费：行业协会商会通过不正当手段 ，迫使企业或个人加入协会并缴纳会费
，增加了企业负担
。

2022-2023疫情下年会的3种组织形式(实施方案),线下现场/线上直播/线...

线下现场年会适用场景：适合允许聚集的地区，需满足当地防疫政策要求。场地选取：优先选取公司附近或市区的酒店 ，便于员工到达 。需重点考察场地是否配备大屏幕、音响设备，以及网络信号是否稳定（支持直播备用）
。确保场地通风良好
，座位安排符合社交距离要求。

CBA第一阶段比赛因承办赛区疫情防控要求暂不对外售票，后续将视情况调整票务方案 。具体说明如下：赛事安排与形式2022-2023赛季CBA联赛常规赛第一阶段采用赛会制 ，于2022年10月10日至30日在浙江省杭州市举行
。赛会制集中所有参赛队伍在同一地点比赛
，便于统一管理，但限制了观众入场规模。

E3 2022游戏大展已完全取消 ，举办方ESA计划于2023年重启实体展会并保留线上观看渠道 。 以下是具体信息梳理：取消情况ESA在宣布取消E3 2022现场活动后
，进一步通知合作伙伴取消今年的线上直播活动，意味着2022年E3游戏大展的线上与线下形式均被取消。

你要的“云年会 ”操作指南,来了!

所有人汇聚在一个直播页面 ，进行云合影留念
，留下珍贵的回忆
。线上年会的场馆选取 云年会主要以“线下搭建主会场+第三方平台直播”为主。以下是一些场馆选取的建议：演播厅 线下演播厅实景搭建+线上联动年会直播，确保直播效果的专业性 。公司会议厅 使用虚拟抠像技术 ，在小场地内实现炫酷年会直播效果
。

在线年会的场地选取以「线下搭建主会场+第三方平台直播」为主
，可根据需求选取演播厅 、公司报告厅
、多功能场馆等。演播厅和公司会议厅通过虚拟抠像技术可实现炫酷的直播效果 。在场地需求方面，考虑无柱空间、齐全的配套设施以及预算 、场景搭建需求等因素
。

策划“云年会
”的操作指南如下：前期宣传：多样化宣传：通过公司内部邮件、社交媒体
、公告板等多种渠道进行宣传 ，吸引员工积极参与。明确主题与亮点：提前公布年会的主题和亮点活动，激发员工的兴趣和期待 。场景搭建：镜头语言：利用镜头语言营造年会氛围
，包括选取合适的背景、布置场景等
。

普通年会类核心目标：总结成果 、展望未来，增强员工归属感。操作步骤：时间与场地 提前1-2个月确定日期 ，避开节假日及行业高峰期 。选取交通便利的场地（如酒店宴会厅）
，确保容纳全员并预留多媒体设备接口
。流程设计 领导讲话：高管总结年度业绩，宣布战略方向。

操作指南：提前准备好带有此功能的应用程序或平台 。在后台设置好奖品信息及中奖概率。活动当天只需引导大家扫描二维码即可快速参与到游戏中来
。结语 以上这些创意小游戏 ，不仅能够让您的年会从一开始就充满活力
，还能有效地促进团队成员之间的交流与合作。

操作指南：提前准备带有3D抽奖功能的应用程序或平台 。在后台设置奖品信息及抽奖规则
。活动当天引导大家扫描二维码参与抽奖。红包雨：全员福利派奖神器 创意亮点：点击掉落红包赢现金：现场用户通过手机点击屏幕上不断飘落的红包，有机会获得现金红包 ，操作简单易懂 。

大承年会

今年大承年会在疫情反复的背景下最终顺利举办
，参与者们共度了充满活力与温情的周末，活动内容丰富多样 ，虽短暂却为彼此积蓄了情感力量
，成为面对生活不确定性的精神支撑
。年会筹备与举办背景今年大承年会的筹备过程充满波折，受疫情反复影响 ，举办时间一度游移不定。最终在情况允许下，活动得以如约而至 。

- 2020美家美沪工作年会：主题为“荣耀序启 大有可为”
，主要目的是表彰2019年美家美沪的工作员工，鹿儿文化传媒提供了礼仪小姐颁奖接待 ，九人舞团演绎荧光芭蕾
、现代舞
，为领导伴舞等服务
。

年会，这个看似热闹欢庆的活动 ，对职场人士来说
，承载着多重意义。一方面，它被视为展现个人才艺和创新能力的舞台 。为了在年会上“惊艳四座 ” ，一些白领报名舞蹈班
，精心打扮，甚至不惜投入大量时间和金钱 ，只为在同事和领导面前留下深刻印象
。

在这特别的2024年
，我们齐聚一堂，共同迎接充满希望与梦想的新时代。让我们通过这最简单直接的祝福语 ，表达内心的真挚情感 。 欢迎各位在2024年的公司年会中相聚，这是对我们共同奋斗和努力的见证。 在过去的一年里
，我们共同经历了无数挑战与困难，始终以积极向上的态度面对
。

年会横幅标语1 高质量服务 ，高技术创新
，高速度发展。乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩 。兔岁添福气 ，龙人奋雄程
。飞跃巅峰
，纵横四海！抢抓新机会，增立异上风 ，再翻新光辉。破天一啸展我芳华！张灯结彩喜迎新年
，群策群力共谱新篇 。

疫情之下如何办线上年会?

〖壹〗、疫情下年会不必取消，可通过诺云直播平台举办线上年会
。具体如下：线上年会的可行性：疫情形势与政策要求：近期各地疫情有复发征兆 ，不少地区下达政策通知
，节日期间要减少聚集，企事业单位举办聚集性活动需控制人数 ，50人以上要有完整防控方案，个人家庭聚集比较好控制在10人以下。

〖贰〗 、而线上方式只需要解决现场的带宽问题
，保证直播的流畅性，那幺参会人数可以是无上限的 。此外 ，移动互联的在线形式
，可以将线上云年会所独有的科技感与现代感通过多样化的场景与氛围充分展现出来
。

〖叁〗
、防疫措施：提供口罩、消毒液，入场前测温 ，控制入场人数。 线上直播年会适用场景：适合无法聚集的地区
，需通过直播技术实现远程参与 。技术方案：专业直播服务商：选取可提供播流信号并嵌入互动系统的服务商（如轻舟活动云），支持弹幕 、投票
、红包等互动功能
。

〖肆〗、所有人汇聚在一个直播页面 ，进行云合影留念
，留下珍贵的回忆。线上年会的场馆选取 云年会主要以“线下搭建主会场+第三方平台直播
”为主 。以下是一些场馆选取的建议：演播厅 线下演播厅实景搭建+线上联动年会直播，确保直播效果的专业性。公司会议厅 使用虚拟抠像技术 ，在小场地内实现炫酷年会直播效果
。

〖伍〗 、疫情下年会不必取消
，诺云直播提供线上年会解决方案，可实现跨平台
、跨终端、跨地域互动 ，还原预期年会效果。线上年会背景与需求疫情复发，多地政策要求减少聚集
，企业年会等活动面临取消或延期 。员工对年会有所期待，管理层希望通过年会鼓舞士气 ，线上年会成为新选取
。